Am Vormittag des 15. November kamen 4 Vertreter aus der Personalabteilung BHTC, um eine Simulation des Vorstellungsgesprächs für die Maschinenbauer durchzuführen.

Am Anfang machte Shen Han, Personalleiter von BHTC, eine Firmenvorstellung, die nicht nur die innovative Unternehmenskultur von BHTC vermittelte, sondern auch viele neuesten Erkenntnisse und Entwicklungstrends der Automobilindustrie präsentierte.

Anschließend wurden die Studenten in vier Gruppen eingeteilt, um verschiedene Gruppenaufgaben auszuführen. In der Montage und Gruppendiskussion fand jede Gruppe eine gute Lösung.

Durch das Bewerbungstraining sind die Studenten mit dem Bewerbungsprozess vertraut, kennen eingene Stärken und Schwächen und sind selbstbewusster.